http://www.ioz.pwr.wroc.pl/pracownicy/brol/img/5_01.jpg

Strona główna   |  Instytut Organizacji i Zarządzania   

http://www.ioz.pwr.wroc.pl/pracownicy/brol/img/5_03.jpg

http://www.ioz.pwr.wroc.pl/pracownicy/brol/img/5_04.jpg

        O Zakładzie

        Działalność
          naukowa

        Dydaktyka

        Pracownicy

        Aktualności

        Linki

http://www.ioz.pwr.wroc.pl/pracownicy/brol/img/5_10.jpg

 


http://www.ioz.pwr.wroc.pl/pracownicy/brol/img/line.jpg

dr inż. Marian Waldemar Brol

http://www.ioz.pwr.wroc.pl/pracownicy/brol/img/line.jpg


Wyniki egzaminów, zaliczeń

 

http://www.ioz.pwr.wroc.pl/pracownicy/brol/img/line.jpg


Materiały pomocnicze do wykładów

SEMESTR letni 2016/2017

KIERUNEK ZARZĄDZANIE - studia II stopnia

SEMINARIUM DYPLOMOWE - ZDM

- Karta opisu przedmiotu

- Tematy prac dyplomowych - magisterskich

- Zalecenia dla prac magisterskich

- Wymogi edytorskie dla prac dyplomowych IZ

- Wzór recenzji

- Strona tytułowa

PROJEKTOWANIE MAŁEGO BIZNESU

- Karta opisu przedmiotu

- Struktura treści raportu dokumentującego projekt

- Plan finansowy

KIERUNEK ZARZĄDZANIE - studia I stopnia

ZARZĄDZANIE PERSONELEM

WYKŁAD

- Karta opisu przedmiotu - studia stacjonarne

- Karta opisu przedmiotu - studia niestacjonarne

-WYKŁADY studia niestacjonarne: Wykład nr I; Wykład nr II; Wykład III; Wykład IV; Wykład nr 5

-WYKŁADY studia stacjonarne: Wykład nr 1; Wykład nr 2; Wykład nr 3; Wykład 4; Wykład 5; Wykład 6; Wykład 7 Wykład 9; wykład 10_11; wykład 12; wykład 13; wykład 15

Wyniki kolokwium

ĆWICZENIA - Studia niestacjonarne

- Scenariusz zajęć - ćwiczenia

- Ćw nr 2 Dobór

- ćw nr 3 Wynagrodzenia

- ćw. nr 3 Okresowa ocena

- WYNIKI

DOSKONALENIE FUNKCJI PERSONALNEJ W ORGANIZACJI

- Karta opisu przedmiotu

- Scenariusz zajęć

 

 

KIERUNEK INŻYNIERIA SYSTEMÓW - studia I stopnia

- WYKŁAD  ( 1 godz.)

Wykłady: nr 1; nr 2; nr 3; nr 4; nr 5; nr 6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

http://www.ioz.pwr.wroc.pl/pracownicy/brol/img/line.jpg

 

 

 

 

Webmaster   |    Informacje o stronie